İş Hukuku
Çalışma hayatının tüm dinamiklerini kapsayan bu alan, işe girişten işten ayrılışa kadar olan süreçte hem işçiyi hem de işvereni ilgilendiren tüm meseleleri içerir. İş sözleşmesinin kurulması, çalışma koşulları, ücret ve yan haklar, fazla mesai, yıllık izin, iş güvenliği, işyerinde psikolojik taciz (mobbing), iş kazaları, meslek hastalıkları, sendikal haklar, toplu iş sözleşmeleri bu alanın konularıdır. İşten çıkarma süreçleri, kıdem ve ihbar tazminatları, işe iade davaları da iş hukukunun en sık karşılaşılan uyuşmazlık alanlarındandır.
Fazla Mesai Ücretinin Ödenmemesi Durumunda Başvuru Yolları
İşvereniniz fazla mesai ücretinizi ödemiyorsa arabuluculuk ve mahkeme başvuru yollarınızı öğrenin. İspat şartları, zamanaşımı ve hesaplama detayları.
Kod 29 ile İşten Çıkarılma Sonrası İtiraz Süreci
Kod 29 ile işten çıkarılanlara yönelik itiraz süreci, SGK başvuru adımları ve hukuksal hakların korunması konularında detaylı bilgiler.
Kıdem Tazminatında Son Brüt Ücretin Tespiti
Kıdem tazminatı hesaplamasında son brüt ücretin doğru tespiti için gereken hesaplama yöntemleri, dahil edilecek ücret kalemleri ve yasal düzenlemeler.
Mobbing Nedeniyle İstifa Eden İşçinin Hakları
Mobbing nedeniyle istifa eden işçiler haklı nedenle fesih kapsamında tüm tazminat haklarını talep edebilir. İspat yöntemleri, dava süreci ve zamanaşımı süreleri hakkında detaylı bilgiler.